Se acabó el promedio: Cómo tener exito en un mundo que valora
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El principio de la irregularidad (el talento nunca es unidimensional), el principio del contexto (los rasgos son un mito) y el principio de las sendas (todos andamos por el camino menos recorrido) nos ayudan a comprender nuestra verdadera exclusividad, y la de los demás, y cómo aprovechar al máximo nuestra individualidad para tener una ventaja en la vida. Are you above average? Is your child an A (or a C) student? Is your employee an introvert or an extrovert? Every day we are measured against the yardstick of averages, judged according to how closely we resemble it or how far we deviate from it. The assumption that metrics comparing us to an average-like development milestones, GPAs, personality assessments, standardized test results, and performance review ratings-reveal something meaningful about our potential is so ingrained in our consciousness that we rarely question it. That assumption, says Harvard's Todd Rose, is spectacularly-and scientifically-wrong. In The End of Average, Rose shows that no one is average. Not you. Not your kids. Not your employees or students. This isn't hollow sloganeering- it's a mathematical fact with enormous practical consequences. But while we know people learn and develop in distinctive ways, these unique patterns of behaviors are lost in our schools and businesses, which have been designed around the mythical "average person." For more than a century, this average-size-fits-all model has ignored our individuality and failed at recognizing talent. It's time to change that.
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